Subscribe

RSS Feed (xml)

Powered By

Skin Design:
Free Blogger Skins

Powered by Blogger


Fast Track Solusindo

Fast Track Solusindo
Rent Car

Jumat, 14 Mei 2010

Segitiga Kesuksesan S(Success Triangle)

          M
         / \
       / S \
      /___\
        K L


Segitiga Kesuksesan S(Success Triangle) adalah sebuah metafora bahwa kesuksesan sejatinya akan dapat kita nikmati ketika kita telah memiliki M(momentum/Waktu) , K (kemampuan/Skill) dan L (lingkungan/ Ecology).

1. Banyak orang yang telah memiliki momentum kesuksesan dengan pemberian peluang kesuksesan di depan mata, namun ketika kemampuan untuk tidak mendukung maka semua sirna. Kasus ini dapat diibaratkan ketika kita mendapat penawaran proyek pembangunan hotel yang nilainya milyaran demikian pula keuntungannya. Namun ketika kita tidak memiliki kemampuan tentang proyek tersebut,maka kita tidak akan bisa sukses melalui proyek tersebut.

2. Begitu pula ketika seseorang yang telah memiliki Momentum dan kemampuan namun ketika lingkungan tidak mendukung, maka orang tersebut tidak bisa apa-apa. Bukankah kesuksesan membutuhkan orang lain dibelakang kita? Bagaimana bisa kesuksesan diraih ketika lingkungan tidak kondusif mendukung kesuksesan kita

3. Begitu pula Lingkungan yang sudah tertata dan mendukung kita untuk sukses, dan kemampuan telah kita miliki. Sedangkan Momentum belum ada, Maka kesuksesan pun juga belum bisa kita rasakan.

Nah dari ketiga elemen kesuksesan tersebut, elemen Lingkungan dan elemen Kemampuan adalah elemen yang berada dalam lingkaran pengaruh manusia. Elemen K dan elemen L adalah IKHTIAR manusia menuju kesuksesan. Artinya seseorang bisa mengubah sisi elemen tersebut. Maksudnya dalam elemen K, ketika seseorang belum memiliki kemampuan,maka tugas dia adalah mencari kemampuan yang sesuai dengan passion-nya.
Demikian pula dalam elemen L, maka carilah lingkungan yang kondusif agar kita dapat tumbuh dan berkembang mengasah Kemampuan yang telah kita miliki.

Jika elemen K dan elemen L telah kita miliki, maka yang harus kita lakukan adalah berusaha dan perbanyak doa kepada Tuhan, dengan berTAWAQAL kepadaNya. Karena unsur M adalah Takdirnya. Ketika dia telah menentukan saatnya Momentum tiba sedangkan Kemampuan dan Lingkungan telah siap,maka kesuksesan ada di depan mata. Dan anda dapat meraihnya segera dengan Kemampuan dan lingkungan yang anda punya.

Bagaimana dengan anda, sudahkah Kemampuan dan Lingkungan anda telah mendukung jika ternyata Momentum Kesuksesan itu tiba di hari ini juga???

10 Tanda-tanda Penting Pekerjaan Anda Mungkin Layak Tinggal di Tempat Kerja


Jadi Anda tidak memiliki pekerjaan impian Anda, dan Anda cukup yakin Anda tidak pernah akan di perusahaan Anda saat ini, tetapi Anda juga tidak yakin harus ke mana lagi? Anda akan senang bekerja di rumah, tetapi Anda tidak yakin di mana harus memulai atau jika itu sesuatu yang akan menikmati lebih banyak daripada pekerjaan Anda saat ini? Love atasan Anda dan rekan kerja Anda, tapi tidak yakin anda ingin tinggal? Berikut adalah 10 tanda-tanda bahwa pekerjaan Anda saat ini mungkin layak menginap di tempat kerja, setidaknya sampai Anda memiliki pekerjaan impian Anda di dalam tas.

1. Atasan Anda ingin menggunakan Anda untuk potensi maksimal Anda.

Jika itu penting bagi atasan Anda ketika Anda berada di bawah dimanfaatkan, yang menunjukkan bahwa ia nilai Anda sebagai pribadi dan bukan hanya sebagai seorang karyawan. Yang, pada gilirannya, berarti bahwa dia peduli tentang kesejahteraan keseluruhan di tempat kerja, dan bukan hanya kinerja Anda. Bos seperti ini seringkali lebih terbuka terhadap hal-hal seperti membiarkan Anda telecommute atau meminimalkan anda tweak jam atau pekerjaan Anda dan prosedur di dalamnya sehingga kondisi pekerjaan Anda sebaik mungkin.

2. Atasan Anda mendengarkan saran Anda.

Seorang bos yang benar-benar mendengarkan adalah bos Anda dapat berkomunikasi dengan jujur. Jika Anda mencari di mulai bekerja di rumah, bos semacam ini akan lebih mungkin untuk membiarkan Anda mencobanya. Juga, setelah benar-benar "mengatakan" dalam apa yang terjadi di tempat kerja akan memberikan tumpangan - mungkin bukan apa yang Anda benar-benar peduli, tapi setidaknya Anda adalah orang yang pendapatnya hal.

3. Anda memiliki tanggung jawab nyata untuk hal-hal yang penting di tempat kerja Anda.

Memberikan tanggung jawab otonom mengatakan bahwa atasan Anda percaya Anda dan bahwa Anda dapat dipercaya. Jelas, Anda adalah seorang karyawan dihargai.

4. Anda memiliki baik (kerja) hubungan dengan rekan kerja Anda.

Rekan kerja yang buruk buat untuk lingkungan kerja yang menyedihkan, dan rekan kerja yang baik sulit ditemukan. Jika Anda pada suatu pekerjaan di mana Anda suka bekerja dengan orang-orang di sekitar Anda, Anda berada di tempat yang cukup baik. Dari tempat yang baik, Anda dapat mengambil waktu Anda membuat keputusan tentang masa depan.

5. Anda dapat membawa pertanyaan dan kekhawatiran kepada rekan kerja dan atasan Anda.

Serupa dengan yang lain. Kau hormat, dihargai, dan trustworth.

6. Atasan Anda mengenali kekuatan dalam dirimu yang tidak secara tegas berkaitan dengan pekerjaan Anda.

Misalkan Anda bekerja dalam kapasitas administratif sebagian besar-sekarang, tapi bos Anda untuk callst Anda dalam banyak wawancara dia ketika dia menyewa untuk departemen. Mengapa? Karena dia tahu bahwa Anda intuitif dan mendalam ketika datang kepada orang-orang. Anda pandai bercerita jika seseorang akan bekerja dengan baik dengan kami semua. Anda juga mengajukan pertanyaan yang baik yang menarik orang keluar dengan cara dia tidak akan memikirkan. Walaupun anda tidak menyukai pekerjaan administratif, Anda tetap karena Anda tahu bahwa Anda dihargai sebagai lebih dari administrator yang baik.

7. Atasan Anda atau perusahaan tidak micromanage waktu Anda.

Lagi dengan kepercayaan. Hal ini juga menunjukkan bahwa bos Anda menghormati Anda dan keputusan yang Anda buat.

8. Atasan Anda atau perusahaan tidak terus-menerus mencari melewati bahu Anda.

Mereka menghormati Anda cukup sebagai seseorang dengan kehidupan di luar pekerjaan untuk menyadari bahwa, kadang-kadang, Anda harus membuat panggilan pribadi dalam pekerjaan. Atau kadang-kadang Anda sudah selesai dengan pekerjaan Anda atau mengambil istirahat dan check-out yang menyenangkan web baru permainan atau kode halaman Anda sendiri. Mereka tahu Anda akan mendapatkan pekerjaan, dan jadi jangan terus Anda untuk selalu bekerja pada "pekerjaan barang" di tempat kerja.

9. Atasan Anda mempercayai Anda untuk membuat keputusan dan bekerja sama dengannya untuk melaksanakannya.


Lebih layak dipercaya. Jelas, seorang majikan yang percaya Anda adalah satu untuk mempertimbangkan tinggal bersama jika Anda tidak yakin apa lagi yang di luar sana, atau sampai Anda yakin.

10. Atasan Anda atau perusahaan yang bersedia untuk melatih anda untuk melakukan hal-hal baru ketika Anda menunjukkan komitmen Anda dan menunjukkan diri Anda mampu.

Anda adalah orang yang tumbuh dan berkembang kekuatan dan ide. Dalam situasi seperti ini, mungkin akan mungkin (tergantung pada apa yang Anda ingin lakukan pada akhirnya) untuk mengubah pekerjaan Anda tidak benar-benar ingin menjadi satu yang Anda lakukan. Anda mungkin tidak perlu pergi solo untuk memenuhi impian Anda, namun mampu untuk mengejar mereka di lingkungan Anda sudah itu. Ini setidaknya layak melihat itu.

Singkatnya diriku, dua karakteristik penting dari lingkungan kerja yang baik adalah supervisor yang percaya pekerja dan mereka yang melihat mereka sebagai lebih dari mesin untuk memenuhi tugas. Jika Anda memiliki hal-hal ini di tempat kerja Anda, mungkin tempat tinggal bernilai bahkan jika pekerjaan Anda yang sebenarnya bukanlah segalanya yang Anda impikan dan banyak lagi.

Sebelum komentar meletus, saya ingin menunjukkan bahwa aku tidak mengatakan bahwa hal-hal ini berarti Anda harus tinggal di pekerjaan Anda, tetapi kehadiran mereka menunjukkan kualitas lingkungan kerja yang Anda mungkin tidak ditemukan di tempat lain. Jika Anda tidak yakin apa yang ingin Anda lakukan atau apa yang lain akan bekerja dengan waktu dan kepribadian Anda, tinggal di pekerjaan dengan karakteristik ini memberikan Anda sebuah lingkungan di mana Anda berdua dapat mengembangkan keterampilan kerja yang baik sementara memeriksa pilihan Anda. Sementara beberapa orang pintar mungkin tidak setuju dengan saya, saya mengatakan bahwa ada hal yang lebih buruk dalam hidup daripada memiliki pekerjaan yang layak dengan lingkungan kerja yang baik.

Total Pengunjung